季伯常接任中队长的第一个月，整个中队都感受到了一股新的气息。

他没有像一些人预料的那样新官上任三把火，搞什么大动作。相反，他做的第一件事，是把中队所有人的档案从头到尾看了一遍。一百三十六份档案，他花了整整一个星期的时间，每天晚上看到凌晨两三点。

看完之后，他做了一件让所有人都意想不到的事——他重新调整了整个中队的编制。

原有的四个小队被打散重组，按照每个人的特长、性格和作战经历重新编配。有的人被调离了舒适区，有的人被赋予了更大的责任，有的人从主力位置被调整到了辅助岗位。一时间，中队里议论纷纷，有人不解，有人不满，有人觉得这个新中队长是在瞎折腾。

吴哲也有些看不懂他的操作。一天晚上，两个人坐在办公室里讨论编制调整方案，吴哲终于忍不住问了出来：“你这次调整的力度是不是太大了？很多人都有意见。”

季伯常没有直接回答，而是从抽屉里拿出一张纸，铺在桌上。那是一张手绘的图表，上面密密麻麻地标注着每个队员的名字、特长、弱点和相互之间的配合指数。

“你看这个。”季伯常指着图表上的几条连线，“原来的编制是按照传统的突击组、狙击组、火力组、支援组来划分的。这种划分方式没有问题，但它有一个致命的缺陷——一旦某个组的核心成员阵亡或者受伤，整个组的战斗力就会断崖式下跌。”

他指着新编制的图表继续说：“我现在做的事情，是把每个人的能力打散重组，让每个小队都具备独立作战的能力。换句话说，任何一个小队被单独投放到战场上，都可以独立完成侦察、突击、狙击、爆破、通信和战场救护等所有任务。”

吴哲仔细看着那张图表，眼睛渐渐地亮了起来：“你这是……模块化编组？”

“对。”季伯常说，“每个小队都是一个独立的作战模块。四个模块组合在一起，就是一个完整的中队。即使损失一到两个模块，剩下的模块依然可以重新组合，继续作战。这样才能最大限度地保证战斗力的持续性和韧性。”

吴哲沉默了一会儿，然后说：“你这个思路，已经超出了传统特种作战的范畴了。”

“因为我们的对手也在进化。”季伯常说，“如果我们还用十年前的老办法去打十年后的仗，吃亏的只会是我们自己。”

吴哲点了点头，不再质疑了。

编制调整完成之后，季伯常又推出了一个新的举措——交叉训练计划。

按照这个计划，每个队员不仅要精通自己的本职专业，还必须掌握至少两项其他专业的技能。狙击手要学会突击战术，突击手要学会爆破和通信，通信兵要学会战场救护，救护兵要学会操作重型武器。

这个计划遭到了不少人的抵触。尤其是那些已经在某个领域达到顶尖水平的资深队员——让他们放下自己最擅长的东西，去学一些“杂七杂八”的技能，很多人觉得这是在浪费时间。

成才就是其中最抵触的一个。

“我是狙击手。”成才站在季伯常面前，语气很冲，“我的任务就是在一千米外干掉目标。你让我去学爆破？学通信？这些东西学了有什么用？我又不会冲到前面去炸碉堡。”

“如果有一天，你的观察手牺牲了，你的通信设备坏了，你的撤退路线被炸断了，你一个人被困在敌后，你怎么办？”季伯常平静地看着他，“你趴在那里等死吗？”

成才张了张嘴，说不出话来。

“成才，你是全军顶尖的狙击手，这一点没人否认。”季伯常的语气缓和了一些，“但顶尖狙击手也是兵，兵的第一要务是活下去。多一项技能，就多一条活路。我不希望哪天需要给你写阵亡通知书的时候，原因是‘因缺乏基本自救能力而牺牲’。”

成才沉默了很久，最后闷声说了一句：“知道了。”然后转身走了。

从那以后，成才开始老老实实地学习爆破和通信基础。他虽然嘴上还在抱怨，但学得比谁都认真。一个月后，他成了中队里第一个能用三种不同方式引爆定时炸弹的狙击手。

许三多是所有人里最拥护这个计划的。他本来就有一股“笨鸟先飞”的劲头，现在有了正当的理由去学各种新东西，他简直如鱼得水。不到两个月的时间，他就掌握了基础的爆破技术和战场通信操作，甚至还能独立完成一些简单的战场救护处理。