省委组织部干部二处的周明远第三次修改祁同伟考察材料时，把“未发现影响任用的具体问题”改成了“相关反映正在核实”。

两个表述都没有说祁同伟有问题，分量却完全不同。

这次考察对应的是副部长级岗位。前期民主测评、个别谈话和廉政意见征求已经完成，原定本周形成上报材料。丁义珍疑似死于境外以后，督导组提出，汉东政法系统与山水集团、大风厂等事项尚在核查，重要干部任用应当慎重。

督导组没有点名要求暂停祁同伟，也没有提供指向他的具体证据，只附了一份干部关系核查范围。祁同伟的名字出现在“需了解是否存在非正式协调”的名单里，后面写着“目前未发现介入大风厂股权处置证据”。

周明远问分管副部长：“按照这份意见，我们是正常上报，还是暂缓推进？”

副部长说：“中央督导组正在汉东驻点工作，必须充分考量当前的政治影响。”

“具体要把握到什么尺度？”

“考察措辞写得稳妥一些。”

“文字稳妥，不代表可以随意搁置程序，上报时限已经到了。”

“可以补充核查、完善佐证。”

“具体补充哪些内容？”

副部长看着他：“查清祁同伟是否知晓丁义珍与山水集团的利益关联；核实他有无不当干预大风厂事件；同步跟进侯亮平那边的最新核查意见。”

“前两项已经问询省纪委和督导组，多方反馈都是暂无实证。重复问询，也不会落地具体问题。”

“那就等核查出阶段性结论再说。”

“核查工作没有明确截止期限。”

副部长沉默了。干部工作里最容易作出的慎重决定，就是再等等。任用以后出了问题，要解释为什么当初没看见；暂缓以后即使什么也没查出，也很少有人因耽误一个干部承担责任。

周明远回到办公室，把考察流程铺在桌上。最早的动议形成于数月前，中央有关部门已来函征求汉东意见；省委常委会尚未正式讨论，但组织考察不是临时起意。若现在无限期搁置，需要一个可以写进流程的理由。

当天傍晚，办公室发来的下周部务会议题里没有祁同伟。周明远打电话询问，得到的答复是“材料尚不成熟，暂不上会”。他请对方把暂缓原因写进流程单，对方反问：“大家都清楚督导组还在核查，何必多此一举？”

“必须写明具体核查事项、待补材料、承办单位和办结时限，流程才算规范闭环。”

十分钟后，议题单重新发来，祁同伟仍不在上面，备注栏却多了一行：待相关案件形成阶段意见后再议。没有案件名称，也没有期限。

周明远把两版议题单一并打印。这不再只是某句话写得稳不稳，而是一个已经完成前期考察的名字，正在从会议桌上消失。

他先给省纪委打电话。对方答复，祁同伟廉政意见按现有掌握情况，不存在明确否决事项；涉及丁义珍外围关系的核查尚未发现其违纪违法事实。

再问督导组。侯亮平说：“没有实证，不代表风险彻底清零。祁同伟是汉东政法核心干部，丁义珍出逃全程他掌握核心信息，履职是否到位，需要结合后续调查综合判定。”

周明远问：“您有没有具体事项，建议我们补充考察？”

“可以重点核查大风厂处置、山水集团往来、公安系统是否为丁义珍提供便利等相关事项。”

“以上几项里，有没有明确指向祁同伟的佐证材料？”

“目前没有任何直接证据。”

“那您建议暂缓考察多久？”

“这不属于督导组的权责范围，由组织部门自行研判把握。”

电话记录写满一页，最终仍然没有期限。

当天下午，祁同伟本人补交的材料先到了。

不是一份自我说明，而是三张可以倒查的目录：丁义珍出逃当日省厅接报、布控和协查的每个时间点；大风厂风险调度中公安机关只处理公共安全事项的会议原文；省厅与山水集团三年公务接触的项目、参加人员和资产入账记录。目录后面没有“足以证明本人清白”之类结论，只在空缺处写明材料由哪个部门保管、组织部门需要时可直接调取。

周明远注意到，祁同伟连自己与高小琴共同出席治安宣传活动的照片都列了进去，也列出两次没有形成正式请托记录的私人来电。电话内容无法仅凭本人说明核实，他便只写“本人申报存在联系，具体事项待按需要核查”，没有抢着解释。

这套材料不能替祁同伟证明所有关系都没有问题，却把“关系复杂”拆成了可以逐项问责的对象。想继续暂缓的人，不再只需写一句慎重，还要说明三张目录里究竟要补哪一格。

随后，高育良接受补充谈话。周明远问他如何评价祁同伟在重大案件和复杂关系中的政治判断。

高育良说：“此人业务扎实、执行力突出，唯独做事偏重结果、略显激进。近几年沉稳不少，懂得将重大事项纳入正规程序推进。”