“我今天这通电话，在外人看来，本身就是人情干预，对吧？”

“我没有这个意思。”

“但组织都会如实记录。”

“正常的工作沟通，依规留痕存档是必要流程。”

陈岩石苦笑：“也好，该记录的就完整记录。我全程只质询程序合规性、事实依据，没有为陈海求情、谋岗，更没有要求终止考察。”

沙瑞金说：“我会要求组织部门多方听取意见，绝不因单次工作分歧，片面否定一名干部的整体能力。至于岗位调配，组织会统筹全局、综合考量。”

“您能否保证，他不会被无故调岗？”

“我不能给你这个承诺。”

这个回答至少没有绕。

陈岩石又问：“那您能否保证，本次调整不会先定人选、后凑理由？”

“我可以保证全程依规按程序推进，但无法接受你预设组织存在主观偏向。”

“好，我彻底明白了。”

通话结束后，他在通讯录旁写下日期、时间和沙瑞金答复的要点。他没有得到陈海留下的承诺，只得到一句“全面听取意见”。这通电话依然有用：它能让陈海的调动不至于被写成能力低下，也可能让新岗位保持同级和体面。

可它不能改变方向。

晚上陈海回来吃饭，见父亲桌上摆着血压记录，先问药吃了没有。

“吃过了。”陈岩石说，“院里要调整你的岗位，你怎么从没跟我说过？”

陈海放下碗筷：“组织还没正式找我谈话，我就没提。”

“你早就知道了？”

“清楚组织在做岗位适配评估。”

“他们打算把你调去研究室。”

“也有可能安排到其他业务部门，不一定。”

“你倒是还能替他们体谅周全。”

陈海给父亲盛了碗汤：“爸，这次不是侯亮平一时意气。专题会已经定了方向，组织部门也已经介入，一切都会按正规组织程序推进。”

“程序再正规，也得讲公理、讲事实。”

“道理我会讲，但您别再出面打电话了。”

陈岩石看着儿子：“晚了。我已经打过了。”

陈海的手停在汤勺上。

“我没有求人保你岗位。”陈岩石说，“我只是问清楚，凭什么调整你的岗位。”

“结果怎么样？”

“能保住你的体面，大概有用；想保住你现在的岗位，没用。”

陈海低头喝了一口汤，没有责怪父亲。上次电话只是给他的分歧加了一层家庭影子，这次电话发生在正式程序启动后，任何一句偏袒都可能进入考察视线。

“沙书记最终答应了什么？”他问。

“全面听取各方意见，不凭一次工作分歧否定我的干部评价。”

“这就已经足够了。”

“足够什么？足够让你平级调离一线岗位？”

“足够让这次调动的理由，不会被定性为我不胜任办案岗位。”

陈岩石忽然发火：“你的要求就只有这么低？”

陈海抬起头：“不止这些。我还会要求组织写清岗位调整的缘由、接任人选、权责交接范围。但这些疑问，该由我在组织谈话时当面问，不该由您替我出面争取。”

父子俩隔着饭桌坐了很久。陈岩石想说自己一辈子替普通人敲过无数扇门，如今为儿子敲一次，不觉得丢人。可他也知道，自己能敲开那扇门，本身就不是普通人的本事。

第二天上午，省委组织部的考察人员正式到省检察院。谈话名单里有季昌明、陆亦可、办公室负责人，也有侯亮平。陈海本人排在最后。

通知写得很克制：根据工作需要，对有关同志岗位适配情况进行了解。

没有处分，没有免职，也没有一句负面结论。正因为如此，陈岩石连反对的对象都很难找到。他若说儿子受了不公，别人可以回答一切尚未决定；等决定真正落下，又可以回答程序已经全部履行。

陈岩石收到儿子发来的这句话时，没有再打任何电话。他把通讯录合上，放回抽屉最深处，又把上午两次偏高的血压数值压在上面。

抽屉合拢前，他看见沙瑞金私人号码旁还夹着一张旧便签。那张便签曾经能让书记办公室当天回电，如今只能让调动理由写得体面一些。

门外传来快递员敲门。送到的是陈海前些天落在他这里的一本旧案笔记，不是任何岗位文件。陈岩石签收以后，把笔记放在餐桌上，没有再替儿子拨第三个号码。