“全员补偿下来，是一笔不小的开支。”

“财务统一核算列项。”

一上午，会议室里进进出出十几拨人。

有人拍桌争执，有人叙旧求情，有人隐晦亮出自己背后的人脉关系。还有两个平时见了高小琴满脸堆笑的副总，当场递交辞呈，等着她开口挽留。

高小琴直接让人事当场接收辞职申请。

两个人坐在原位，半天没起身。

“高总，我们只是觉得集团现在的发展方向，和以前完全不一样了。”

“所以我尊重你们的选择。”

“我们手上还有未完结的项目，没交接完毕。”

“给你们十五天时间，完成全部工作交接。”

其中一人终于急了：“我这些年为公司打通无数人脉关系，不能一句方向调整，就全部一笔勾销吧？”

“合规的绩效奖金，一律按制度核算发放。那些上不了台面、无法写入制度的人情关系，不能当作索要补偿的依据。”

午后，重组预算送到高小琴桌上。

安置、补偿、合同收尾，再加上大风厂首批垫款，现金缺口比原来估算多出近一倍。银行授信复核尚未结束，两个合作方又暂缓了新项目付款。

财务负责人说：“如果全部按方案执行，工资账户能保三个月，其他现金只能保六周。”

“哪些支出可以暂缓？”

“新办公楼装修、庄园二期、几笔非核心对外投资。”

“全部叫停。”

“庄园二期已经支付定金了。”

“跟施工方协商延期施工，产生的损失单独列账统计。”

“董事会那边肯定会追问。”

“让他们来问我。”

消息很快传到山水庄园。采购经理跑来请示，原定更换的一批进口餐具是否还采购。

高小琴看着预算表：“现在的碗，还能不能正常盛饭？”

“可以的。”

“那就先别换新的。”

采购经理愣了一下，抱着单子走了。门外几个人听见，笑声没敢放大。

笑归笑，停项目带来的不安并没有散。

下午四点，一家被清退的关联公司堵住集团财务室，要求立即结清全部往来款。负责人仗着与赵家旧部熟悉，扬言不给钱就去银行举报山水集团资金链断裂。

高小琴没有叫保安把人拖走。

她让律师、审计和对方一起进会议室，把合同逐项核对。应付的款按节点支付，尚未履约的部分拒绝提前结算，对方若举报，集团配合银行核查。

对方拍了半天桌子，最后只拿走一份盖章的对账单。

天黑以后，楼层终于安静下来。

高小琴走过一排空工位。几个被停职的中层已经收拾完东西，桌上留下烟灰缸、旧名片和没喝完的茶叶。人事经理跟在后面，小声问：“高总，剩下的所有人都在观望。”

“观望什么？”

“观望这次整改能不能落地。要是赵公子一句话，这批人又全部复职，往后公司的制度，就再也没人信服了。”

高小琴停在窗边。

这才是重组最贵的地方。补偿款能算，银行利息能算，所有人对她是否真能坚持的判断，算不出来。

“通知全体管理层，明天开会。”

“会议主题怎么写？”

高小琴望着楼下仍亮着灯的山水庄园。

“以前靠谁的人情电话吃饭，往后就去谁家领工资。愿意留下的，老老实实靠合同、靠业务赚钱。”

人事经理抬头：“这句话直接写进会议通知？”

“通知标题写‘重组后的业务与岗位规则’。”高小琴拿起预算表，“这番话，我明天当面讲。”