山水集团的重组名单贴出来不到半小时，人事部的电话便被打爆了。

第一批调整涉及安保公司、项目顾问部和三家长期亏损的关联企业。有人被要求重新竞聘，有人收到合同到期不续通知，还有几名挂着副总头衔、一年只来公司两次的人，被停了报销权限。

最先闯进会议室的是保安公司的马总。

他没敲门，把一沓合同摔在桌上。

“高总，你这是什么意思？”

高小琴正在听人事汇报，抬头看了他一眼：“出去，敲门再进。”

马总胸口起伏几下，转身出去。门还没完全合上，他又推开，重重敲了三声。

“现在可以进了吧？”

“进。”

屋里几个部门负责人低着头，谁也不敢笑。

马总重新把合同摆下：“大风厂项目暂停新增安保，其他项目也在陆续清退。我手下四百多弟兄，以后靠什么吃饭？”

“现有合法合同全部履约到期，在岗工资照常发放。没有正式合同、临时抽调的人员，由你自行安置。”

“以前做项目，哪次不是先上人进场、后续再补手续合同？”

“往后这套模式，彻底作废。”

“是祁厅长觉得我们办事不干净、不地道？”

高小琴把文件合上：“这是集团内部会议。你要是一再拿公安厅长压我，我就先彻查你这些年打着他旗号揽下的所有业务。”

马总语气软了几分：“我不是要压您。这帮弟兄跟着公司这么多年，最难的脏活累活从来没推脱过。现在说不用就不用，外界只会说您高总过河拆桥。”

“正规安保值守、设备维护、场地看护岗位，所有人都可以竞聘留任。专门帮项目堵门对峙、恐吓工人、私下收协调费的人，山水集团今后一概不用。”

“不靠这些手段，有些项目根本推不动！”

“以后只靠合同办事。”

马总笑了一声：“高总，一纸合同，能让钉子户主动搬迁吗？”

“确实不能。但在合同问题解决之前，就不能靠违规手段强行清人、推进项目。”

会议室安静下来。

过去这些话不是没人说过，只是说完的人往往不负责工期。如今由高小琴亲口说出来，等于集团宁可停工，也不再替灰色手段付钱。

马总看向其他负责人：“你们都听见了？以后项目出问题、黄了，可别再来找我。”

“这句话，写进你的离任交接备注里。”高小琴示意秘书，“马总既然认定脱离灰色手段就做不了安保业务，那就把正常业务和特殊灰色业务分开罗列。正规业务人员愿意竞聘，可以继续谈；违规业务，今天全部终止。”

“您真要把跟着公司的自己人全清掉？”

“谁是你的自己人？”

“靠着山水集团吃饭干活的，都是自己人。”

“靠着山水的平台，合法合规帮公司盈利的，才是自己人。拿着公司薪资，出事就要公司托关系兜底捞人的，那是拖累公司的债主。”

马总的脸涨得通红，最终没有再摔文件。

他走后，项目顾问部的负责人接着发难。

顾问部二十七个人，真正有专业资格的只有六个。其余不是哪个部门退休人员的亲属，就是各路关系介绍来的“协调顾问”。

“这批人不能简单一刀切辞退。”负责人压低声音，“其中好几个，都是赵公子亲自安排进来的。”

“把名单单独标注出来。”

“标注之后怎么处理？”

“有专业能力的，转调常规岗位正常留用；没有能力、只靠关系的，按劳动合同合规处理。”

“赵公子要是追问起来，我们怎么回话？”

“直接说集团资金紧张，无力负担冗余人员薪资。”

“他大概率会说，这批人的工资由他个人承担。”

“那正好。”高小琴把名单推回去，“愿意替赵公子效力、听他安排的，就去他那边领薪资干活。山水集团不会再替私人关系兜底养闲人。”

有人没忍住，低头咳了一声。

顾问部负责人苦着脸：“高总，这番话我实在不敢原样转达。”

“不用原话转达。一切按劳动合同流程走。该给的经济补偿足额核算，绝不克扣，也不恶意调岗逼人主动离职。”