返回第8章 招募(2 / 2)从职业开始创建超凡首页

“可以从本地的户外俱乐部负责人、资深驴友、或汽车/工程机械销售中招募。”

“他们比较熟悉装备市场,有议价能力,社会关系简单。”

王安点了点头,表示认可。

之前他已经在网上把各个需要的岗位都已经了解过一遍了。

现在听到胡经理这样说表示认可。他计划还是比较实际,注重解决问题的能力。

继续说道:“情报分析员,可以寻找高校地理信息系统、地质学、图书馆学专业的在读研究生:通过导师发布“数据整理”兼职项目,或在校内论坛招募。”

“学生群体性价比高,有专业基础,且任务可切割、不涉及核心。”

“还可以在自由职业者平台发布明确的、技术性的“公开数据采集与整理”项目,如“全球陨石坠落历史数据整理”、“特定地形地貌的公开卫星图分析””

最后道:“后勤协调员可以本地招聘,对象可以是有车辆的细心中年人、退伍汽车兵、或小型物流公司的调度。关注其本地人脉、驾驶技术和办事可靠。

他们是给“勘探员”安排交通、住宿、办理进入许可(如自然保护区科考备案)、收发物流。是公司与“一线员工”之间的桥梁,不需要进入真正的作业现场。”

王安听到这些信息,觉得胡经理的能力的能力还是很强的。

最后交代,一下主力探索人员等会就到。这几天可以和他一起去招募员工,就离开了。

其实还有可以尝试,招募一些已经就职的职业者,即使他们什么都不会。

但是就职一些职业之后,成长比普通人也要快得多,算是为后面发展做一个铺垫。

不过这个只能王安自己来招募就是了。

复合弓和配套装备,就去射箭俱乐部那里交钱拿到了,后面还和射箭俱乐部,购买了一些射箭使用的道具,和场地布置。

化身带着这些装备,在来公司的路上。准备把训练场地,先布置出来,这几天可以开始不间断的训练了。

顺便提一下化身的训练,也是可以增加熟练度的。

只不过王安一般不这样做,因为一边操控化身进行训练,一边自己训练,是比较耗费精神力的。

只有2点多的精神力,最多支撑2个小时。而且越是精细的操控,消耗的精神力就越大。

像是,那种平常的身体活动,基本上不怎么消耗精神力,只需要跟随,肌肉记忆进行活动就行。

更何况王安每天还需要使用【专注】技能学习和训练呢。

只有到了以后精神力比较充足了,才可能实现双倍刷技能熟练度的能力。

王安回家后,在贴吧论坛里面开始发布一些招募信息。

其中明确的提到需要学习能力强的员工,其他的不限,不管你是什么文凭,以前是干什么的工作的。

进入公司,最少都是1万块钱月薪,起步五险一金,还有年底分红。

公司,还会把你作为公司主要的培养对象,进行重点培养。

解决了,公司的主要问题,王安,就可以专心修炼了。

王安觉得,以后自己的定位,就是经营管理,研究实验功法,就职职业,修炼,提高身体属性。

那种打打杀杀,探险寻宝的任务交给公司,和化身来解决就行。自己只需要在幕后,猥琐发育就行。

平时王安除了修炼还在看一些机械方面的书籍。

准备再就职一个【机械工程师】或者【技工】之类的职业。

因为,如果后期与那些大公司,因为就职石产生冲突。

在森林里面,可是法外之地。即使王安的化身能够每天复活。但是资源就拿不到手了。

所以还需要一些具有威慑性的武器,让大公司的人忌惮。

枪械这种东西,想做当然是可以做出来的。

但是这个东西一旦出现被其他人发现,那麻烦就大了,官方肯定不会坐视不管。

所以高端顶级的弩箭,就是首选。

不过,手搓出威力巨大的弩,箭还是比较有难度的。

刚开始倒是可以订购一些与复合弓共用的非核心部件核心,受到管控的器件再由自己手搓,这样大大降低了工作难度和时间。

王安查看,【机械工程师】,【技工】的就职要求。