返回第9章 新情况(1 / 2)从职业开始创建超凡首页

【机械工程师】

【就职要求:神属性超过1.2,基础物理与工程学,化学与冶金学都达到掌握阶段,2个就职石】

【技工】

【就职要求:神属性超过1.2,使用简单工具加工出一款精密金属组件,使用各种2个就职石】

【机械工程师】倒是好就职,只需要利用专注技能提高学习效率。相信不需要多久,就能达成就职要求。

而【技工】这个精密金属组件,就不是一般人达到的。

基本上都是高级车工,钳工才有的水平。

王安只能寄希望于自身不断提高的属性,增强对身体的控制,来达到精密加工的能力了。

“本台新闻报道,全国因陨石雨引起的探索热持续发酵中。

目前已有多支民间探索队因探索失去联系。

降落区因不明原因出现强电磁干扰和生物变异,极度危险,不建议普通民众进入。

官方出台相关管理文件,在全国各大山脉中,设立封锁区。

设立“特殊资源探索许可证”,持有许可证的专业团队才能进入,官方将以合理价格予以收购。”

看到这些信息,王安一点也不意外。

说实话过去这么久,才发布相关的管理办法王安才意外。

而且官方居然没有直接封锁所有落点区域。

可能是因为强电磁干扰和生物变异,导致大规模集团式的搜索难度大增。

所以才让其他民间探索队进入。

之前王安化身进入山里的时候,虽然没有看到变异生物,但也有一些大型生物活动的痕迹。

不过这样还有一个问题,因为无法带出就职石,催生出立刻就职,带人进去就职的行为。

这种事情可能大规模的出现,可能要到后期。

因为大多数人想要达到一些职业的就职条件还是比较苛刻的。

有的需要,掌握技能,或者知识,还有一些需要身体素质属性要达标,就是的数量也有要求。

所以真正能就职成功的并不会太多,大多数也就是一些基础职业,职业越强大就职难度就越高。

还有就是,王安发现其他人好像无法根据面板反馈知道所有的就职条件,或者干脆就是不知道一个职业的就职条件,只是恰好符合条件才成功就职的。

能达成就职的条件众多,想要整理出完整的就职信息,需要大量的试错。

这时胡经理的电话打来,询问王安是否有时间?来见一见公司员工。

公司注册完成,已经过去5天了,胡经理把基本需要的员工已经招募齐全。

虽然王安是作为幕后老板,大部分的事情是交给胡经理处理。

但员工还是要知道,有一个大老板的。定一下公司未来的发展基调,也是必要的。

【姓名:王安

精:1.57

气:1.41

神:2.29

职业:智慧型生命,学生,武术家,弓箭手

技能:基础太极拳(熟练,375/1000),健身气功八段锦(熟练,225/1000),正念冥想(熟练,100/1000)【炼精化气,入门,24/100】【复合弓箭术(熟练,20/1000)】】

【弓箭手】

功能:提高对于箭术的学习效率,在练习箭术时,总能够找到最合适自己的修炼方法。

技能:精准,消耗0.5的精神力,增强直觉,命中想要攻击的那个点。

是的王安昨天已经成功就职【弓箭手】,此技能对于远程攻击十分友好。

这个技能,是只要在自己的感知范围之内确定的那个点,就能够凭借这个技能可以直接射中。