“公司为保证沟通完整，会全程录音。”赵菁说。

“可以。请在录音里确认，我也可以录。”

法务抬头看我一眼：“可以。”

我把手机放在桌面，按下录音。

第一次会议谈了两个小时。

赵菁坚持原模板是“标准文本”，我就一项一项问：是我提出离职吗？两年不许做直播，也不许做服装，我靠什么收入？过往哪一笔工资标明是离职后的竞业补偿？公司要我保密的具体信息是什么？保存期限多久？

她说行业里都这么签。

我说，那就让行业来签，我不签。

下午，梁志峰把我叫进办公室。

“小敏，闹到律师那里，有必要吗？”

“二十七页，我看不懂的地方找人看，很有必要。”

“公司不会真拦你两年。这些条款是防小人，不防自己人。”

“那就删掉。写着会拦我，嘴上说不会，不算。”

“你现在什么都要白纸黑字。”

“对。”

他盯着我看了一会儿：“如果删竞业，你保证不去竞争对手那里，不带走团队，不公开攻击公司。”

“我不带一份公司资料，不挖一个在职员工。去哪里工作，我不做口头保证。至于公开攻击，事实争议按事实处理，我可以承诺不编造。”

“你连句好听的都不肯说了。”

“我来签协议，不是来录祝福视频。”

第二次会议到第八天晚上才结束。

星廊最终删除了“由我自愿提出离职”的表述，改成双方协商一致解除；竞业整条撤掉，另写一张“不启动竞业限制确认”。保密附件从“公司一切经营信息”改成了我确实接触过的顾客非公开信息、供应商报价、未上线排期和后台权限资料。

补偿、十亿项目奖金和付款日期分别写了数字。不是梁志峰七年前说的股权，也没有多到让我高兴，只够让我暂时不用向下一份工作低头。

我签字前，把每个数字又算了一遍。

赵菁看着我：“你以前没这么难沟通。”

“以前你们说以后，我就停了。”

设备交还用了四十分钟。

公司笔记本一台，门禁卡两张，直播密钥一个，测试手机一部，仓库硬盘一块。我当着技术人员的面退出工作账号，删除设备上我的私人收货地址；对方在清单上逐项确认外观、序列号和接收时间。

私人手机没有交。我把需要移交的职务文件从公司设备归档，也没有把任何后台表格发给自己。

签完最后一页，我去工位拿走旧水瓶和一盆快死的薄荷。程嘉宁站起来送我，手里还拿着那份“现场判断框架”。

“敏姐，我把权限问题也加进去了。”

“别写谁能找我。”

“没有。”她说，“写的是岗位必须有谁能决定。”

“那就行。”

电梯从二十六楼往下走。

到十九楼时，手机里的星廊门禁图标变成灰色。到十七楼，直播后台提示登录失效。到十五楼，工作群一下少了二十多个。

公司怕我带走的东西，比公司肯写给我的多。

电梯到一楼，公司财务发来一条消息：补偿和项目奖金已经提交支付，到账时间以银行为准。

我回了“收到”，把这条有日期、有金额、有付款人的消息存进私人文件夹。