七玖郑重其事地点开了那个链接。

手机屏幕闪了一下，跳转到一个全新的页面。

第一条：应聘者须持有国家承认的全日制本科及以上学历证书，专业方向为应用心理学、精神卫生学或相关交叉学科。

她的目光停在“全日制本科”四个字上，想了想，不太确定那是什么意思。

第二条：应聘者须具备两年以上相关领域实务工作经验，包括但不限于心理咨询、危机干预、情绪管理或特殊群体心理疏导。须提供原单位出具的工作证明及项目成果报告。

“实务工作经验。”她把这五个字在嘴里念了一遍。

她有一大堆经验——跟各种诡异打过交道，把它们从不开心哄到开心，从闹脾气哄到乖乖配合，这算不算危机干预？

但是“原单位出具的工作证明”是什么？“项目成果报告”又是什么？她好像没有耶。

第三条：应聘者须通过心理评估测试、体能测试及面试三轮筛选，面试时将进行压力情境模拟考核。

第四条……

第五条……

第七条……

她一个字一个字地往下看，看得越来越慢，眉头越皱越紧。

她低头看了看膝盖上的腐柳盆栽。

小苗似乎感应到了她的困惑，一片叶子往上翘了翘，像是在跟她一起疑惑。

公告页面的最底部，用加粗的蓝字写着一行：招聘咨询电话：400-XXXX-XXXX（工作日9:00-17:00）。

七玖想了想，决定打过去问一问。

吴叔说过，不懂就问，问清楚再决定做不做，不丢人。

她拨通了那个号码。

电话响了几声，对面接了。

是一个女人，声音很干脆。

“你好，这里是安全局编外人员招聘咨询，请问有什么问题？”

七玖清了清嗓子，很认真地问：“我想问一下，那个专业文凭是什么？去哪里可以拿到？还有工作经验——我有跟很多诡异打交道的经验，但没有人给我开过证明，怎么办呀？”

对面安静了片刻。

不是那种正在思考的安静，而是一种信息错位之后的短暂宕机。

“……你说的诡异是什么？”

“诡异就是诡异哇。”七玖说，语气很坦荡，“有的长着好多嘴，有的会把人吞进去再吐出来。我跟它们打交道的时候，它们的情绪都挺不好的，我就帮它们疏导。这算不算情绪管理经验？”

对面又安静了片刻。

这次安静的时间更长了一点。

然后那个声音重新响起来，语气里多了一种每天接上千个咨询电话的人在今天接到的不知第多少个奇怪电话时，已经没有耐心再继续消耗下去了的疲惫和不耐烦。