张成飞增加了三条：

一、流程必须可执行。

二、节点必须可追溯。

三、规矩必须离开个人也能运转。

写完这三行，他停笔看了一会儿。

这才是五项复核线真正要走的方向。

不是靠张成飞压住谁。

也不是靠方主任盯住谁。

而是有一天，即便他们都不在这个位置上，轧钢厂的人照样知道该怎么办，院里的人照样知道什么能做、什么不能做。

那才叫立住了。

第二天一早，张成飞刚到厂办，老王就急匆匆进来。

“张主任，出事了。”

张成飞抬头：“慢慢说。”

“劳保仓库昨晚盘点，少了二十副棉手套。”

办公室里一下安静。

张成飞把笔帽盖上。

“谁盘的？”

“材料科小周和保卫科小刘一起盘的。”

“记录呢？”

老王把盘点表递过来。

张成飞接过，一行行看下去。

账面库存三百二十副，实物三百副，差二十副。入库记录没问题，发放记录到昨天为止也对得上。也就是说，问题出在入库后、发放前的仓储环节。

方主任也闻讯赶来，脸色不太好。

“观摩刚结束，就出这种事。”

张成飞却很平静：“不是坏事。”

方主任皱眉：“少了东西还不是坏事？”

“少了东西当然不好。”张成飞说，“但现在发现，比月底发现好；二十副，比两百副好；五项复核线刚跑起来就暴露仓储口问题，也比以后出大窟窿好。”

方主任听完，脸色稍缓。

张成飞站起身：“封仓，查记录。所有昨晚进出劳保仓库的人，一个一个问。别先定性，先把事实查清楚。”

老王立刻道：“我这就去。”

张成飞又补了一句：“公开栏先贴一张情况说明，就写劳保仓库盘点发现差异，正在按流程核查。别写丢失，别写盗窃。”

方主任看向他：“现在就公开？”

“现在就公开。”张成飞说，“五项复核线不是只公开好看的，也要公开问题。藏着掖着，才会让人乱猜。”

半小时后，劳保仓库门口贴上了封条。

公开栏前又围满了人。

这一次，大家的议论声比前两天大了一些。

“少了二十副手套？”

“刚观摩完就出问题，这不是打脸吗？”

“也不一定，说明盘点真查。”

“以前少没少谁知道？现在至少能查出来。”

张成飞站在远处听着，没有过去。

他知道，这才是真正的第二次试压。

不是观摩组夸两句，不是流程走顺一次，而是出了问题以后，规矩能不能顶住压力。

上午十点，初步结果出来。

昨晚劳保仓库有三次开门记录。

第一次，小周入库整理。

第二次，后勤班来搬旧纸箱。

第三次，值班员老马进去取登记本。

每一次都有签字，但第二次后勤班搬纸箱时，陪同人员临时离开了三分钟。

三分钟，不长。

但足够拿走二十副棉手套。

老王把情况汇报完，低声道：“后勤班那边有个叫孙二勇的，昨晚回宿舍时包鼓鼓的，有人看见了。”

“东西找到了吗？”

“还没有。”

“先别抓人。”张成飞说，“找方主任，一起去后勤班。”