流民妇女负责烧火做饭、缝补浆洗、处理五倍子等一些不那么耗力气的工作。孩子则一律送到学堂。这次流民太多，又得扩建学堂和仓库。

杨浩这边正为流民的事儿忙的脚不沾地，田贵从铜仁又回来了一趟，告知墨玉香膏现在销售很好，基本上处于供不应求的状态，第一批散出去的货已经在几个烟帮内部打响了名气，回头来问的人越来越多。铜仁那边的两处矿场都已经进入初步开采阶段，一个月能出煤二十吨左右，眼下堆了三十吨库存。

杨浩让他把第一批煤运回王村自用，流民过冬需要取暖，酒精作坊和桐油加工厂也都是吃煤的大户。又让田贵带了5000两银票回去，加大墨玉香膏原料的的采购和生产，并让他在墨玉香膏有了盈利之后，尽可能的加大收购毛瑟和温彻斯特的力度，但是行事要隐蔽，千万不要引起官府的注意。

没几天，王伯年的信也到了。信上说，江口有不少失业的洋教习，懂知识，会中文，但雇佣他们价格不菲。他还列出了江口那边的行情：普通华人教习，只会一点外语的，月薪一二十两；稍好的洋教习，会讲一点中文、有真才实学的，月薪约八十两；中文流利、懂知识、有教学经验的，月薪在百两上下。愿意去王村这种偏僻地方的，还得再加价，预计月薪得一百二十两往上走。

而且王伯年信中还特意提醒说，北青官府可不允许洋人深入内陆山区。在山区教学，这些洋人也担心安全问题，问杨浩怎么解决。并表示美最时要抽3个月的薪水当佣金。

杨浩看完信，沉默了一会儿。月薪一百二十两，年薪就要1500两左右，四位教习就是六千两——差不多要卖二十万斤桐油才能请的起。而且，官府还不让人过来，洋教习自己也不怎么想来。

但他没得选，这笔钱也必须花。这些洋教习虽贵，却是当下唯一能让学堂里上千学子突破学识瓶颈、再上一个台阶的途径。

杨浩思索半响后回信，薪资不是问题，佣金也可以接受，请王伯年代聘两位普隆籍教习，教物理、化学、数学；两位西大不列颠籍教习，教医学、经济——经济课更多的是教记账和基础商业知识。并且会保证四位教习在山区的人身安全，愿意签一份高额意外补偿协议。至于官府那边的麻烦，杨浩给了一个方案，他准备把普隆籍教习挂靠美最时，以桐油品质技术指导的名义驻王村；西大不列颠籍两位教习以医馆技术顾问、商贸账房的名义请过来。有洋行作保，地方官一般不敢深究。

其实王伯年说的是没有错的，制度上确实管理的很严格，但是执行层面管控能力却是极弱的。

北青政府为了管控洋人，特意建了一套护照制度：外国领事官签发护照，必须注明游历省份、府县、起止时间；非体面有身家之人不许给照，然后由北青地方官盖印，沿途官府可以随时查验，一旦发现无照者后押交就近通商口岸交领事官惩办。

但实际操作中，领事签发护照时往往把“游历”和“通商”合写在一起，甚至大笔一挥填个“十八省全境”，地方官根本没法逐条核验。传教士、商人、探险家、技师的身份彼此混杂，有人拿“传教”执照干“通商”的买卖，有人以“查探矿苗”名义私行测绘。地方官查到了也不敢较真——一较真，列强就以条约权利施压，弄不好就是外交纠纷。所以各地官府大多睁一只眼闭一只眼，查到无照洋人瞒不过去也不过是“护送出境”了事，不敢深究。