黄亮退回年终奖的动被黄磊抬手打断。

只见黄磊轻轻将钱推了回去，脸上带着温和的笑意，说道：“七哥，我们是一家人，你怎么能说些句话？

那如果明年你比别人干的多，干的辛苦，那是不是你的年终奖就要比别人多拿？”

黄亮微微一愣，随即不假思索地回应道：“肯定不能多拿了，大家都一样我凭什么多拿？再说了，兄弟之间哪还分什么哪个干的多点哪个干的苦点？”

黄磊脸上的笑容愈发明显，他耐心地解释着：“七哥你知道的嘛！兄弟之间还需要分的这么清？你问问大家，你拿这个奖金谁会有意见？”

说完，黄磊就对着会议室里的其他人，提高音量问道：“你们大家说是不是？”

“一家人还分那么清干什么？我们没意见。”

人群中立马有人喊了出来。其他人也纷纷点头表示赞同，一时间，会议室里响起一片附和声。

黄亮在黄磊的坚持下，缓缓将钱收回到手中。他的心中却五味杂陈，有感动，有温暖，也有一丝拿了不该拿的愧疚。

他看着眼前这个年轻却有担当的小堂弟，暗暗下定决心，一定要好好干，绝不能辜负大家的信任，更不能对不起黄磊的这份心意。

黄磊见七哥黄亮没再纠结年终奖的事，脸上重新露出了笑容，他的声音充满了力量和鼓舞：“大家放心，这点钱算什么，只要咱们齐心协力，以后的日子肯定越过越好。以后会挣更多更多的钱。”

随后顿了顿，黄磊神色变得严肃而认真，继续说道：“另外，借今天这个机会，我再说两个事。

一呢是从88年3月开始，在坐的所有人月工资涨到500元，其他工人的工资涨到150元。”

听到这个消息，会议室里顿时响起一阵轻微的惊叹声和低低的议论声，大家的眼中都闪烁着惊喜和兴奋的光芒。

“第二件事是人手扩招的问题，我感觉我们的人手始终有点不足。几个厂子的厂长每天干着一线工人的活。”

黄磊微微皱起眉头，语气中带着一丝忧虑，“厂长是干什么的？厂长是落实整个厂子的计划的，是管理工人的，是要想着继续扩大厂子规模的。不是让你去当工人的。”

因此，过完春节，四伯再招一批工人，养鸡一厂加4人，养鸡二厂加8人，养猪一厂加4人，养猪二厂加10人。”

黄磊一边说着，一边用目光扫视着在场的每一个人，确保大家都听清楚了。

“明年人员到位后，每个厂的工人你们要进行分组，并且以后工资不再平均化，家里人也一样。

厂长在每月500元的基础上加200元，副长厂加100元，组长加50元。年底还要评优秀员工，评上优秀员工的年终奖加10%。”

并且组长不是固定的，谁干好谁上，上去了工作没干好的就要下来，让其他人上，这样所有的工人谁都有机会干组长，让他们之间要有竞争。”

黄磊的眼神中透露出坚定和决心，他深知只有引入竞争机制，才能激发大家的积极性，让工厂发展得更好。

大伯黄吉安坐在一旁，一直认真地听着黄磊的话。

此时，他微微点了点头，脸上露出赞许的神情，说道：“小磊这套管理方法不错，你们想想这事就像咱们农民种田。

以前我们在生产队吃大锅饭，发工分，不管干的怎样，工分按劳动力来分。许多人是出工不出力，反正大家都拿一样的工分。