孟霞从包里拿出二十个红纸做的红包。只是没有封口。每个红包都装着两张蓝色的百元大钞，装一半露在外面一半。

众人哇的一下子又惊叹了一下，红纸蓝钞这也太直观的吸眼球了。

张学武看着众人的眼神说：“我的话讲完了，下面就由贺副总给大家讲讲评选的优秀员工和评选条件，今年是第一次评选，我们也没经验，希望明年有更多的人能符合条件，能评选上优秀员工，咱们不限人数，只要你能达到这些条件，你就是优秀员工，今年是二十名优秀员工，我希望明年是四十名。甚至是六十名，越多越好。我讲完了。”

台下众人掌声雷动，欢呼声、口哨声不断。

张学武把麦克风挪到旁边贺畅的前面，自已点上一支烟抽了起来，孟霞又赶忙把水杯递给他让他喝口水。

张学武讲话的时候，他们几个领导也一直在认真的听着，尽管他们都知道张学武讲的内容，但张学武的讲话太有感染力了，很容易带入到他们情绪中，同样一件事情张学武讲出来，大家不知不觉都会陷入到张学武的节奏中，被他带入情绪。梁玉红，孟霞、刘美丽从张学武开始讲话，眼中就一直冒着小星星。

贺畅点着名一个一个喊着优秀员工的人员上到主席台前。

刘美丽、张玉花、辛小桃、谢金花、张玉雷、杨忠、秦生利等四大金刚和其余的人员一个个走过来在贺副总手中接过奖状，然后排成一排站到主席台前面朝着坐在台下的职工双手捧着各自的奖状让大家看着。

李灵丽则带着人，在每一个优秀员工的前面放上一箱苹果和一桶油。

张学武带着贺畅和孟霞绕过主席台，来到优秀员工的队伍前，从刘美丽开始，张学武亲手一个一个的递过去红包，并握手致谢他们为公司做出的贡献，贺畅、孟霞也跟着后面一个个握手祝贺他们。

在大家的掌声中，优秀员工们拿着红包，提着油下台了，男人们还可以，直接连苹果都抱下去了，几个女人就不行了，李灵丽赶快派人帮她们拿了下去。

刘美丽是两眼泪花，谢金花、张玉花、辛小桃则是满脸通红，都是激动的不行。而张玉雷几个男人则是兴奋的只会咧开大嘴嘿嘿的傻笑了。

接着下来贺畅讲了评选优秀员工的几个条件，包括个人素质，专业技术。工作纪律三大块。

个人素质指的是在职工中的威信和人缘，是不是能团结同志，有活大家能拧成一股绳，商量着齐心协力一块干好，并且自己在这当中要突出自己的表现。

专业技术指的是在某一方面或者自已的本职工作，技术特长明显比别人高出一块，就算是砌墙，比别人垒的又快又好还又多。比如说财务，算账比别人快，比别人算的准等。

工作纪律就是指你能不能遵守工作中的各项规章制度，不迟到，不早退。按照工作中要求的，不违章工作，并且自己能带头起模范作用。

贺畅讲了几点，并且说明你各项做的都标准了，只能算是好员工，你在这几项评比中都表现突出，那就是优秀员工。

大家一个都明确了，这其实也很简单，只要比别人遵守纪律，只要比别人干得好，干得多，只要自己能有好建议，能帮到公司。总之一句话，你能为公司比别人多做点贡献那就是好员工，老百姓的理解就这么简单直接。

其实农村人去参加工厂或者企业当工人最好管理，老百姓要求的真不多，只要吃饱了，穿暖了，家里再有个零花钱就很知足了，可往往农民最低层的基本要求还达不到，就像刘美丽娘家那样的小山村，还有人仅仅能吃饱，也吃好大概率是不可能，也不是什么时候都有零花钱的。

贺畅讲完后，大会就基本结束了，张学武突然想到今天职工全部来了，既然大米，花生油、苹果都已拉回来了。不如趁着热闹，先给职工发两样，让职工们先顺带着拿走两样，尤其是苹果，不易保存，也能让工人们走时看到别人领奖的东西没那么失落。

张学武立马宣布，等会发过年的福利，每人先发一袋大米和一箱苹果。

工人们顿时又兴奋了，说实话看着那个优秀员工领的东西，还真有点失落，如果路上有人问，别的人怎么有东西。自已还真不好回答，总不能告诉人家自己不是优秀员工吧，这下好了人人都有。谁也不会问了，自己也不那么尴尬了，具体说到明年优秀员工和那些条件，那是私下在心里暗暗较劲着，肯定得比一比，看看谁最优秀。

李灵丽立马带着辛小桃、胡二妞。又找贺明借了几个人让员工们排着队领大米和苹果，有的人远的都骑着车子直接装上就带走了，离得近的没骑车子，也想尽各种办法往家运，没有一个人说突然让领东西，心里烦恼呢，都巴不得发更多的东西，每一个人脸上都挂着笑容，开开心心的排着队互相打趣着没骑车子的人。准备看笑话呢。

一直闹哄哄的到了下午一二两点才全部领完，反正也没人觉得饿，都急着拿着东西回家呢。

而张学武呢则回到办公室考虑年前各个职能部门拜年的事，还有他计划的果汁厂，趁着年前拜年和他们乡的乡长谈一谈在自已村子建厂的事，过完年就去南方考察一下那设备和怎么建厂的事。

生意做的越大，事情也越来越多，考虑的细节也就越来越多。

前路漫漫、漫漫前路，走一步说一步吧，人只要活着，总是得往前走，每到一个层次，看的风景也不同，眼界也就不同了。

张学武点起一支烟，慢慢在思考着。

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