第二天早上八点四十。

苏倩到办公室时，林雯已经把一摞材料放在桌上。

最上面一份，标题很长。

《苏州元序智能汽车科技有限公司核心团队变动及后续投资风险说明》。

苏倩坐下，翻开第一页。

八个人。

感知负责人、规划算法负责人、仿真负责人，还有几名核心工程师。

名字她昨晚已经看过一遍。

今天再看，后面多了几行。

离职时间。

去向。

原岗位影响。

还有一栏空着。

替补计划。

林雯站在桌边。

“十点临时董事会。”

苏倩嗯了一声，继续往后翻。

压在这份材料下面的，是另一份。

长期劳务派遣整改第二版。

右上角贴了一张便签。

暂缓提交。

苏倩的手停住。

“谁让压的？”

“董事会办公室给的建议。”

林雯道：“不是撤，只是这周先不上会。”

“理由？”

“元序。”

苏倩抬头。

林雯把另一份意见表递过去。

“几位董事都提了。现在五亿战略投资的后续风险还没厘清，再同时增加长期固定用工成本，票数恐怕还是不够。”

苏倩没说话。

过了一会儿，她把劳务方案重新放回桌上。

“继续改。”

林雯一愣。

“还改？”

“压的是上会。”

苏倩翻到昨天修改过的那页。

“不是这件事。”

十点。

会议室里没有坐满人。

有人现场，有人视频接入。

郑国梁面前放着同一份材料。

开会以后，他没有绕。

“我先问一个最简单的问题。”

“八个核心人员被挖走以后，元序原定的智驾路线还能不能按原计划推进？”

苏倩道：“项目没有停。”

郑国梁抬了下手。

“我问的不是停没停。”

他点了点材料封面。

“我问的是，嘉岳这五个亿的投资逻辑，有没有发生变化。”

会议室安静下来。

苏倩当然知道他问的是什么。

如果原来五亿买的是一支完整团队、一条明确技术路线和未来产品，现在团队先少了一半，那这五亿凭什么还按原节奏投。

她没有回避。

“风险变大了。”

郑国梁看着她。

“那后续资金呢？”

“按项目节点拨。”

“要不要暂停？”

“不暂停。”

“理由？”

“陆峥还在，原有测试车和技术资产还在，路线没有推倒重来。”

郑国梁继续问：“人呢？”

“补。”

“多久？”

“项目公司会重新提交计划。”

郑国梁往后靠了一点。

“也就是说，现在没有时间表。”

苏倩看着他。

“现在给一个为了过会好看的时间，没有意义。”

视频里，东辰那边的人这时开口。

“东辰不主张退出。”

郑国梁转向屏幕。

对方继续道：“但项目公司需要尽快补一份完整的恢复方案。团队怎么补，首台工程车怎么推进，技术路线由谁负责，都要明确。”

“东辰的钱也不是按情绪投的。”

这句话没人反对。

苏倩点头。

“可以。”

会议没有开很久。

也没人拍桌子。

可结束时，苏倩很清楚，今天她没有赢。

元序没有被叫停。

嘉岳的五亿也没有被撤。

但从今天开始，每一笔钱、每一个节点，都会有人盯着。

回到办公室，林雯还在等。

“劳务方案我又改了两处。”

她把文件推过来。

“原来按年限划得太硬，我把岗位必要性和实际工作内容加进去了。”

“还有，部门不能单方面认定辅助岗位。”

苏倩翻了几页。

仓库。

质检。

设备维护。