陈薇的办公室简洁干练。

她示意林晚坐下，开门见山：“林晚，近期你的工作表现，尤其是几次突发事件的处理，包括上次翡翠厅的技术支持和……前几天妥善处理私人事务的方式，各部门反馈都还不错。”

林晚有些意外，谨慎地回答：“谢谢陈经理，这是我应该做的。”

“嗯。”陈薇点点头，从文件夹里拿出一份通知，“基于你的表现，尤其是语言能力和临场应变方面的潜力，经部门推荐和综合评估，酒店决定给你一个额外的培训机会。”

培训机会？

林晚更加疑惑了。

“集团旗下，在法国新收购了一家米其林三星餐厅，为了提升国内高端餐饮服务水平，特别选派一批有潜质的员工，赴法进行为期三个月的短期交流培训，主修法式服务礼仪、葡萄酒品鉴和高净值客户餐饮服务。我们酒店分到一个名额。”

陈薇将通知推到她面前，

“行政部推荐了你。”

林晚彻底愣住了。

赴法培训？

米其林三星餐厅？

这简直是天上掉馅饼！

不，是掉金砖！

这样的机会，通常都是给那些有海外学历背景、或是在酒店工作多年、表现极其突出的资深员工，怎么会轮到她这个入职不到三个月、初中学历的新人？

“陈经理，我……我很感谢酒店的信任，但这样的机会，应该给更资深的同事，我恐怕……”

她不是谦虚，是本能地觉得这背后不简单。

陈薇似乎看穿了她的想法，笑了笑，那笑容里带着一丝公事公办的意味：“推荐是基于综合评估，不只是看资历。你的学习能力和语言基础是优势，而且这次培训侧重的‘高净值客户服务’，与行政楼层的工作性质有契合点。当然，最终人选需要顾总签字批准。”

顾总签字……

“不过，”

陈薇话锋一转，语气严肃起来，

“这个机会也很难得，竞争也很激烈。酒店会承担培训期间的基本费用，但对你个人的要求也会非常高。培训结束后，需要通过严格的考核，并且要签署服务协议，培训后至少为君尔顿服务五年。如果你有任何顾虑，或者觉得无法胜任，可以现在提出。”

五年服务协议……这意味着她将彻底和君悦绑定。

但反过来，这也是一个巨大的、能让她脱胎换骨的平台和跳板。

林晚的脑子飞快转动。

风险与机遇并存。

这背后是否有顾承君的意思？

但无论如何，这是一个她无法拒绝的机会。

“我没有顾虑，陈经理。”

林晚抬起头，目光变得坚定，

“非常感谢酒店和领导给我的机会，我一定会尽全力，不辜负期望。”

“好。”

陈薇满意地点点头，

“那你准备一下相关材料，培训下个月出发。具体行程和注意事项，后续会发给你。回去好好工作，也要开始加强法语口语练习，那边虽然英语通用，但会法语会更方便。”

“是，谢谢陈经理！”

出人力资源部，林晚还觉得有些不真实。

消息虽然没有正式公布，但很快就在小范围内传开了。