最终，梦工厂娱乐（美国）以6万美元的签约金+15%利润分成，从加州化学工程师诺曼·斯廷利拿到发明。

签约后，由梦工厂娱乐公司建立一个实验室，供诺曼·斯廷利继续研发。

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Wham-O公司。

阿瑟·斯帕德·梅林和理查德·克纳尔这对童年好友、大学校友、创业伙伴，此时在办公室里交流。

“克纳尔，我感觉化学工程师诺曼·斯廷利的发明，一定会给我们带来继飞盘、呼啦圈之后的成功！”

理查德·克纳尔笑道：“居然你如此看好，那为什么在诺曼·斯廷利面前表现得并不热衷？”

“哈哈”

梅林笑着说道：“我是担心他狮子大开口，妄想和我们分享利润。你知道的，一件玩具的成功，最重要的还是营销。但有一点，专利确实是最大的武器，就像我们从香港的工厂手里，抢回三色滚珠呼啦圈一样。”

克纳尔当即说道：“既然如此，那我们得抓紧时间和斯廷利签约！”

“不要那么紧张！相信我，就如同呼啦圈一样，我们无需付出太大的代价！”

正在这个时候，助理紧张的跑进来。

“董事长、总监，诺曼·斯廷利拒绝前来Wham-O公司，他说...”

“他说什么”

“他说他已经有更好的选择”

“什么！”

这下，阿瑟·斯帕德·梅林和理查德·克纳尔都不淡定起来。

前面的接触中，诺曼·斯廷利对这个意外来的发明，并没有意识到有多大的用途，只是试着的态度找上Wham-O公司。

而Wham-O公司的两位创始人在得知诺曼·斯廷利的东家——贝蒂斯橡胶公司都拒绝这个发明后，便开始占据主动起来。

“哈哈”梅林突然笑了起来。

“你笑什么？”

梅林自信的说道：“没想到工程师也会玩这一招，诺曼·斯廷利无非是想更高的价格而已，无妨，我再和他聊聊，他不会那么顽固的！”

“好吧，得尽快搞定，三色滚珠呼啦圈的热潮已经过去了，我们也需要新产品来了。”

正在这时候，梅林办公室的电话响起。

“梅林”

“琼？”

对面传来琼·安德森的声音，她打趣道：“是不是很意外？”

“你在说什么？”

“难道你们还没有收到消息，斯廷利的发明，已经和其他公司签约了！”

梅林提高声音，说道：“不可能，琼，我知道你不满Wham-O公司，但事实就是你和韦恩并没有付出什么，一切都是Wham-O公司的营销，更何况我们库存那么多，确实也没有赚到多少钱！你们能分到6000美元，已经很不错了！”

“哈哈.....好吧，看来你真的不知道，我可以肯定的告诉你——斯廷利的发明，已经和梦工厂娱乐完成签约，斯廷利拿到了15%的利润分成。梦工厂娱乐，你们应该不陌生吧，就是你们抢了他们发明的那家香港公司！”

“不可能！不可能！”

“忘了告诉你，是我做的中间人喔！”

“嘟嘟”

电话被挂断，梅林此时脸上充满了震惊，然后是愤怒，最后是懊恼。

理查德·克纳尔生气的说道：“是真的嘛？看看你都干了什么！如果是真的，我们被人完成了双杀——琼·安德森完成了复仇，那个香港华人也对了报仇成功。我的天啊，他们不知道该有多么的兴奋！”

梅林此时已经是万分后悔，马上抓起电话打给了诺曼·斯廷利。

“嘿，伙计，我觉得我们还能做朋友！”

“NONO，我不喜欢和商人做朋友，我只喜欢谈利益！”

“可以谈，你想要多少钱？”

对面传来诺曼·斯廷利轻笑的声音，随后说道：“我还想要尊重，可惜你们给了不了！”

“嘟嘟”

再次被挂电话，梅林懊恼的坐在位置上。

“可恶的琼·安德森，可恶的亚洲人！”

.......

梦工厂娱乐（美国）公司，更是一家‘玩具营销’企业，因为产品都在香港研发和生产，而美国作为营销中心和最大市场。

当然，这一次的‘Super Ball（超级弹力球）’确实只能在美国研发，毕竟美国这边条件更好。

甚至大概了解到‘高回弹性聚丁二烯球’的工艺后，陈廷辉明白这个产品都不能在香港生产，因为他的工艺完全不同于香港的塑胶工业。

Super Ball的核心材料是聚丁二烯，这是一种合成橡胶。它的成型需要经过硫化处理——在高温高压下让硫原子在碳链之间形成“桥梁”，使材料获得高弹性。橡胶一旦硫化成型，就再也无法熔融重塑。

介于此，陈廷辉的想法是等‘诺曼·斯廷利实验室’能稳定这个材料之后（耐用性），并申请专利，然后在美国进行代加工。

这个产品本身成本不高，关键还是‘专利’+‘营销’。

会议室里。

陈廷辉给梦工厂娱乐（美国）的管理层，开了一个会议。

“我们香港总部正在研究一个益智的玩具，预计三个月能原型成功，六个月能量产，正好无缝衔接‘超级怪手’。”

“另外，诺曼·斯廷利实验室的产品也是未来一年的重点。这个产品我个人是非常看好的，能产生千万美元的销售额，至于利润多少不得而知。在这里，我宣布一个承诺——以后Super Ball的利润，我会拿出至少15%，奖励梦工厂娱乐（美国）的全体职员，重点是奖励最努力工作的一批人！”

此话一出，众人像是打了鸡血一样，纷纷斗志昂扬起来。

当然最有斗志的，还是安德鲁这个营销总监，他才是冲到最前面的人。

对于陈廷辉来说，这个产品其实本来就是安德鲁争取来的，他自然乐意将部分利润作为提成。

“BOSS万岁”

众人欢呼起来！

安德鲁笑着说道：“如此，我们是不是该催促诺曼·斯廷利加快研发，哈哈！”

这是句玩笑话，但陈廷辉依旧回应道：“产品质量要过关，现在耐用性那么差，一旦推向市场，公司破产都有可能。”

“是的”

陈廷辉明白，未来玩具主要的市场是美国，梦工厂娱乐要想发展起来，就必须倚重本土管理层和员工。

基于此，福利才是留住这些人，让这些卖力工作的最好办法。

而陈廷辉也不担心人才的流失，毕竟这个产业‘平台’是最重要的，而梦工厂娱乐恰恰把握着‘最优秀的产品’。

如此一来，营销人才、管理人才便会紧紧绑定在这个平台上。

陈廷辉也不会依赖安德鲁一人，他已经让王世超继续催促安德鲁招牌更多的营销人才，先把超级怪手在美国的每座城市热销起来。

梦工厂娱乐的产品必然是一个接一个，而且每个产品必然是前世经过检验的‘优秀产品’，甚至是‘爆款产品’。

所以这样一家‘一直走上坡路’的企业，很容易留住优秀的人才，最终成为一家跨国‘玩具+IP’的世界性企业。