返回第5章 系统升级(2 / 2)系统征途,开局从领主到文明领航首页

周大牛后背渗出冷汗。他打过仗,当过小队长,知道战场上的门道。但从未有人把“打仗”拆解成如此冰冷、如此……系统化的步骤,像在讲解如何组装一台水车。

“现在信了?”陆弘问。

周大牛沉默良久,终于抱拳:“信了。陆寨主……不,陆领主,我周大牛服了。我和两个兄弟愿意留下效命,只求一口饭吃。”

“效命?”陆弘看着他,“你会什么?”

“我当过五年边军,会使刀枪,懂点操练,见过血。”周大牛挺起胸膛,“您这寨子虽然守得好,但人太少。真遇上硬茬子……”

“遇上硬茬子,你和你两个兄弟能挡几个?”陆弘问得很直接。

周大牛噎住了。

“我不要个人勇武。”陆弘说,“我要的是能融入‘系统’的人。你懂操练?好,从今天起,你负责带新兵组,按我给的操典训练。但有一条——一切训练方法、进度、考核标准,必须按规矩来,不能凭经验乱改。”

“操典?”周大牛茫然。

柳明漪适时递过来几张纸——是陆弘昨夜熬夜写的《基础队列操练规程V1.0》,上面画着简单的队列图形,写着“立正”“稍息”“齐步走”的动作分解,甚至标出了每个动作的口令节奏。

周大牛接过来,看了几眼,眼睛渐渐瞪大。

这哪是操练?这分明是……是工匠做活的工序图!

“看懂了?”陆弘问。

“……看懂一点。”周大牛喉结滚动,“可打仗不是做木工,人是有脾气的,哪能完全按图来……”

“所以你是V1.0版的教官。”陆弘说,“你的任务,就是带着新兵组,一边练一边找问题——哪个动作多余,哪个口令不清,哪个节奏不合理。每天训练结束,你要向柳先生提交《训练日志》,记录问题和改进建议。我们会根据日志,迭代出V1.1版。”

周大牛彻底懵了。他这辈子听过“练兵”“演武”“操演”,没听过“迭代”“版本”“日志”这些词。

但昨夜那场防守战的画面,此刻无比清晰地在他脑中回放——精准的石头,稳定的节奏,火光中沉默而高效的墙头守军。

也许……也许这套邪门的法子,真有用?

“我……我试试。”周大牛最终说。

“不是试试,是执行。”陆弘纠正,“现在,出去领粥,然后找柳先生登记。你会被编入‘新兵训练组’,暂定组长,试用期七天。七天后考核,合格转正,不合格——去后勤组砍柴。”

周大牛张了张嘴,最终什么也没说,抱拳退下。

柳明漪看着他离开的背影,轻声问:“真要用他?毕竟是溃兵,心性难测。”

“所以有试用期,有考核,有明确的晋升路径。”陆弘说,“系统的好处之一,就是能把人的不确定性框在规则里。他若真有才,系统会让他出头;他若有异心,系统会在他作乱前就暴露问题。”

他走到墙边,望向寨外荒野:

“而且,我们需要一个真正的军人,来帮我们把‘民兵系统’升级成‘军队系统’。”