返回第15章 老板的刁难(1 / 2)看似看小说,实则学行测首页

尚岸发现王总看他的眼神不对劲,是在周一晨会结束后。当时王总拍着他的肩膀说 “小尚最近辛苦了”,那力道像是在拧毛巾,笑容却比图形推理里的对称图形还假 —— 他瞬间想起类比推理里的 “笑里藏刀:虚伪”,后背唰地冒了层冷汗。

果不其然,晨会结束没十分钟,王总的特助小李就发来消息:“王总让你把去年的销售数据按地区、产品、客户类型重新分类统计,下班前要。” 尚岸看着电脑里那堆杂乱的 Excel 表格,突然觉得这任务像道数量关系里的 “多重统筹问题”—— 已知工作量是平时的 3 倍,工作时间是 8 小时,问尚岸今天还能不能刷题?答案显然是 “不能”。

第一波刁难:工作量的 “指数爆炸”

“岸哥,王总这是故意的吧?” 隔壁工位的实习生小张偷偷凑过来,“我早上听见他跟财务说‘有些人心思不在工作上,得给点事做做’。” 尚岸的手指在键盘上顿了顿,心想这推理题也太简单了 —— 前提 1 “王总知道我考公”,前提 2 “王总增加我的工作量”,结论 “王总在刁难我”,连 “搭桥” 都省了。

他点开销售数据,光是 “华东地区 2023 年 Q3 洗衣液销售额” 就有几十条记录。这让他想起资料分析里的 “数据清洗”,但人家是提取有效信息,他这是被强行投喂无效劳动。更绝的是,王总突然出现在他身后:“小尚,记得用最新的模板,每个 sheet 页的表头颜色要区分开,蓝色代表地区,绿色代表产品,红色……”

“红色代表客户类型?” 尚岸抢先接话,心里把这配色原理归为 “图形推理中的颜色遍历”。王总愣了一下,大概没想到他接得这么顺,哼了一声:“不错,挺上道。对了,下午三点给我做个 PPT 汇报,不用太复杂,也就二三十页吧。”

“二三十页?” 尚岸差点把鼠标捏碎。从整理数据到做成 PPT,这时间差堪比数量关系里的 “追及问题”—— 王总的要求速度是 10 页 / 小时,他的实际速度是 5 页 / 小时,除非时间能倒流,否则根本追不上。

中午吃饭时,尚岸啃着冷掉的包子,在手机备忘录里速记常识:“《劳动合同法》第三十一条:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。” 可这条法律在王总面前,就像 “图形推理中的迷惑选项”,看着挺对,实际上不适用。

第二波刁难:逻辑上的 “偷换概念”

下午的 PPT 汇报堪称 “公开处刑”。王总坐在会议室主位,手指在桌上敲出摩斯密码般的节奏:“这页的数据来源呢?那个地区的增长率怎么算的?你这图表颜色太刺眼,换个柔和点的……” 尚岸突然想起言语理解里的 “无关项”—— 这些批评和汇报内容本身毫无关系,纯粹是为了刁难而刁难。

更绝的是,王总突然话锋一转:“小尚啊,我听说你最近在考公?” 会议室瞬间安静,连空调的嗡鸣都清晰可闻。尚岸的脸唰地白了,像做错事被抓包的小学生。这场景像道逻辑判断题:“已知老板知道你考公,且老板正在批评你,问老板接下来会说什么?” 选项 A “支持你考”,选项 B “让你别考了”,选项 C “用工作打压你”。尚岸毫不犹豫地选了 C。

“年轻人有追求是好的,” 王总呷了口茶,语气像申论里的 “辩证分析”,先扬后抑,“但不能本末倒置。你看你这 PPT 做的,还不如实习生。这样吧,这个月的奖金先扣了,什么时候工作态度端正了,再说奖金的事。”

“扣奖金?” 尚岸差点拍桌子。这月奖金是他计划用来报线下刷题班的,王总这招 “釜底抽薪”,简直是资料分析里的 “基期腰斩”—— 直接把他的备考基金砍没了。他想反驳,却看见王总眼里的 “你敢顶嘴试试”,话到嘴边又咽了回去,像道被强行 “削弱” 的论证题,明明有理却无力反驳。

第三波刁难:时间上的 “极限压榨”

接下来的几天,尚岸彻底沦为 “工作机器”。王总像安装了 “工作量雷达”,总能在他刚想摸鱼刷题的瞬间出现:“小尚,把这份合同翻译成英文,下班前要。”“小尚,去仓库盘点一下库存,记得按型号分类。”“小尚,给客户送份文件,地址在郊区,注意安全。”

最离谱的是周五下午,王总让他整理公司成立以来的所有考勤记录,理由是 “审计要查”。尚岸看着档案室里落满灰尘的纸箱,突然觉得这任务像 “常识判断里的冷门考点”—— 知道它存在,但没人会花时间准备。他摸出手机看了眼时间,距离行测模考还有两小时,心里的绝望像数量关系里的 “无限等比数列”,看不到尽头。

“岸哥,别理他,” 小张偷偷塞给他一块巧克力,“王总就是怕你考上走了,故意刁难你呢。” 尚岸剥开巧克力,甜腻的味道却压不住心里的苦。他想起《同事的 “经验”》里老王说的 “考公时被老板穿小鞋”,当时还觉得是夸张,现在才知道是 “亲身经历分享”。

晚上八点,尚岸终于拖着疲惫的身体走出公司。地铁里,他习惯性地想背常识,却发现脑子像被格式化的硬盘,连 “唐宋八大家” 都想不起来。他打开手机,公考群里正在讨论 “如何平衡工作和备考”,有人说 “鱼和熊掌不可兼得,建议辞职”,有人说 “利用碎片时间,挤挤总会有”。尚岸苦笑,他的时间碎片得像被摔碎的镜子,根本拼不起来。