但问题是，苏晴自从那次任务之后，对他的态度虽然有所缓和，但依然保持着距离。她每天按时完成对练任务，但除此之外，几乎不跟他有任何交流。

李狗蛋决定改变策略。他不再像以前那样嬉皮笑脸地挑衅她，而是认真地对待每一次对练，并且在训练结束后，主动向她请教问题。

这个改变让苏晴有些意外。她虽然没有表现出太多的热情，但至少不再像以前那样冷冰冰的了。

有一天，对练结束后，李狗蛋鼓起勇气，问了一个他一直想问的问题：“苏晴姐，你为什么对我这么冷淡？是因为我第一天得罪你了吗？”

苏晴沉默了几秒，然后说：“不是。”

“那是因为什么？”

苏晴又沉默了几秒，然后说：“因为你的能力。”

“我的能力？”

“对。”苏晴说，“你的能力是靠吸收负面情绪来变强。这意味着，你越强，身边的人就越痛苦。我不想成为你变强的工具。”

李狗蛋愣住了。他从来没有从这个角度想过问题。

他仔细想了想，发现苏晴说得有道理。他的异能确实需要负面情绪来驱动，而这些负面情绪往往来自于身边的人。他越强，就意味着他吸收了越多的负面情绪，而这些负面情绪的来源，可能就是他的朋友、同事、甚至亲人。

他突然觉得自己这个异能，好像没有那么香了。

“我明白了。”他低声说，“对不起，我以前没有想过这个问题。”

苏晴看了他一眼，眼神里带着一丝复杂：“你不用道歉。这不是你的错，你也没有选择的权利。我只是……不太能接受这种方式。”

李狗蛋点了点头，没有再说什么。

那天晚上，他躺在床上，想了很久。

苏晴的话让他开始反思自己的行为。他一直以来都只顾着自己变强，却没有想过自己的变强会给别人带来什么影响。他每天都在想方设法地让别人骂他、嘲讽他、厌恶他，却没有想过，这些负面情绪对那些人来说，也是一种消耗。

他决定改变自己的做法。他不能再像以前那样，为了变强而不择手段地索取别人的负面情绪。他要在变强的同时，尽量减少对他人的伤害。

但问题是，如果他不主动寻求骂源，他的成长速度就会大大减慢。而没有足够的实力，他就无法在内部选拔中脱颖而出，更无法在全国大赛上取得好成绩。

这是一个两难的选择。

他想了一整夜，最终做出了一个决定。

他要找到一个既能变强，又不伤害他人的方法。如果找不到，那就创造一个。

第二天一早，他去找了刘铁柱，把自己的想法告诉了他。

刘铁柱听完，沉默了很久，然后说：“你能想到这个问题，说明你成长了。很多人拥有了力量之后，只会想着怎么变得更强大，很少会去想自己的强大给别人带来了什么。”

“那刘主任，你觉得我该怎么办？”

刘铁柱想了想，说：“我有一个建议，你可以试试。”

“什么建议？”

“你可以尝试把你的异能用在战斗中。”刘铁柱说，“在战斗中，敌人的负面情绪是他们自己的，不是你强加给他们的。你吸收他们的负面情绪，不仅不会伤害到无辜的人，还能削弱敌人的战斗力。一举两得。”

李狗蛋眼睛一亮。这个主意太好了！在战斗中吸收敌人的负面情绪，既能变强，又能打击敌人，简直完美。

“谢谢刘主任！”他兴奋地说，“我明白了！”

从那天开始，李狗蛋的训练方向发生了改变。他不再专注于从同事那里获取骂源，而是把重心放在了实战训练上。他每天都泡在格斗室里，跟不同的对手对练，在战斗中吸收对方的负面情绪。

这个改变的效果很明显。因为在战斗中，对手的情绪往往比平时更加强烈，愤怒、恐惧、紧张、焦虑，这些情绪都能给他带来不小的加成。

而且，他发现在战斗中吸收负面情绪，还有一个额外的好处：他能感知到对手的情绪状态，从而预判对手的行动。这让他在战斗中占据了很大的优势。

一个月后，他的实力又有了显著的提升。面板数据变成了：

力量：165

防御：148

敏捷：135

耐力：152

智力：110

距离内部选拔还有一个月的时间。李狗蛋对自己的状态很满意，但他知道，这还不够。他需要在剩下的一个月里，再做一次突破。

他需要一个强大的对手，一个能让他感受到巨大压力的对手。

他想了想，整个国特局里，能满足这个条件的，只有一个人。

苏晴。