“不用，酒店挺好的，有人打扫有人换床单，省心。“

杨怡点了点头，没再多说。

——

装修的事启动了，付言又面临一个问题——他没人用。

这话听着矫情，但确实是这样。百亿身家的老板，身边连个跑腿的人都没有，什么事都得自己张罗，这效率也太低了。

他需要一个助理。

不是那种端茶倒水的，是能帮他处理日常事务、对接各方、安排行程、还能偶尔帮他拿主意的那种。

付言不想自己招，嫌麻烦。他给国内最大的几家猎头公司发了需求，要求很简单：三十岁以下，有金融或管理背景，做事利落，性格沉稳，能接受弹性工作制。

三天后，猎头那边发来了六份简历。

付言在酒店房间里一份份看，前五份看完都摇头——太花哨了，简历上恨不得把幼儿园得过小红花都写上去，一看就是那种嘴上功夫比手上功夫强的。

第六份，只有一页纸。

姓名：林晓晨。年龄：二十八岁。学历：燕京财经大学管理学硕士。工作经历：普华永道审计部两年，后辞职。

没了。

连张照片都没有。

付言盯着这份简历看了半分钟，然后拨了猎头的电话。

“安排这个人来面试。“

——

面试约在酒店大堂的咖啡区。

付言到的时候，林晓晨已经坐在那里了。

她穿着一件藏青色的西装外套，里面是白衬衫，头发扎成低马尾，素面朝天，没戴任何首饰。整个人干干净净的，像是刚从写字楼里走出来的白领，规规矩矩，一丝不苟。

“付先生？我是林晓晨。“她站起来，不卑不亢地伸出手。

付言跟她握了握，手感偏凉，力度恰到好处。

“坐吧。“

两人坐下，付言没绕弯子：“你的简历很简短，为什么从普华永道辞职？“

“工作时间太长，没有个人生活。“林晓晨回答得干脆，“我不怕忙，但我需要明确的工作边界。审计这一行，忙起来没日没夜，长期下来效率反而会下降。“

“那你为什么来应聘私人助理？私人助理也不一定有明确的工作边界。“

“因为您只有一个。“林晓晨看着他，“给公司打工，我要对整个体系负责，身不由己。给您一个人做助理，工作量和节奏是可控的，只要您不是一个朝令夕改的人。“

付言挑了下眉。

这个回答有意思。

“我确实不是一个朝令夕改的人。“他靠在椅背上，“但我有言在先，我这个人没什么规律，可能上午谈生意下午去钓鱼，可能半夜三点想吃什么东西让你去找。你能接受吗？“

“可以。“林晓晨没有犹豫，“只要您提前说，我就能安排。临时需求另算，但我会确保结果。“

“工资呢？你期望多少？“

“猎头发的岗位薪资是月薪一万五，我觉得合理。“

付言看着她，忽然笑了。

“一万五？“他摇了摇头，“林晓晨，你要是给我干得好，年底奖金比工资高。但你要是干得不好，我也不会客气。行不行？“

“行。“

“那你明天能上班吗？“

“能。“

“好。“付言端起咖啡喝了一口，“你入职的第一件事，去人才市场帮我招个人。“

“什么岗位？“

“酒吧经理。要有经验的，干过燕京酒吧的，人品要过硬。我马上要开一家清吧在后海，需要一个懂行的人来操持。“

林晓晨掏出一个小本子，刷刷记了两笔：“具体要求呢？“

“清吧，不走量贩路线，不卖违禁品，不搞低俗。客群偏中高端，主打音乐和氛围。经理要能管人、能培训、能盯装修，最好现在就能上手。”

“明白了。“林晓晨合上本子，“我三天内给您人选。”