“确实……果然还是你最懂她呀，妹妹。”

“你们俩就算要聊秘密，也不用当着我的面说得这么清楚吧……”

夏珂说，“我承认我过去做事是经常三分钟热度，但是我也有不三分钟热度，一直坚持下来做的事情，对吧？”

她说着还故意挺起胸膛，努力展示着自己胸前的校徽。

这是在暗示自己有好好学习考上了江城英高。

“但这件事重要程度是不一样的……你能坚持下来很正常。”

林月遥说，“勤工俭学这件事，那就不一定了。”

“那咱们就拭目以待好了，我可是已经在准备面试了！”

大概是平日里许源林月遥兄妹对夏珂的关照程度已经到了这货也能感应得很强烈的程度了，夏珂才想要做出一些改变。

现在她最大的改变就是不想直接去依靠许源的帮助。

也因为夏珂要去面试的关系，许源也跟着一起研究了勤工俭学的情况。

江城英高的勤工俭学岗位基本都是助理，办公室助理，招生办助理、课堂助教、图书馆管理员、实验室助理……

大部分都是给老师或者单位打杂的事情，只有新媒体运营的部分是主要负责工作，就是在网上的各种平台发布学校的动态，展示学校的独特风貌。

国际学校的勤工俭学岗明显比一般学校的管理员薪水多出两三倍，不过负责的工作大多都要难一些，而且很多时候都会遇到外籍人员寻求帮助，所以一口流畅的英语是必须项。

哪怕夏珂的英语口语考试成绩不错，但毕竟不是江城长大从小就开始学英语的人，所以面试难度还是不小的。

许源给夏珂分析了所有岗位目前的情况，但考虑到夏珂的综合能力水平，许源觉得图书管理员就是最适合夏珂的工作，有很高的通过率。

许源本来想着把自己搜集整理的情报给夏珂看一眼，但真到了见到夏珂的时候，他又习惯性地等夏珂开口求助和咨询。

这件事没有发生！

许源忍不住先问了夏珂面试情况，然而夏珂说面试的居然是学校的新媒体运营岗位！

“我的天，你怎么选了对你来说最难的勤工俭学岗呀……你真的过得了吗？”

听到许源的嘲讽，夏珂还很得意地抹了抹鼻子，“这有什么难的，我已经过了哦！”

“啊？这个岗位难道就这么缺人吗！”

“你怎么能这么小瞧我啊，少爷！”

夏珂对着许源的脑袋捶了一阵，“我表现得很好好不好！”

“可是新媒体运营……”

“说白了，这份工作不就是每天发微博吗！我怎么做不了了我。”

“啊，也是啊……”

这个岗位从名称开始就带着很强烈的互联网公司属性，以至于许源下意识会觉得这个勤工俭学岗需要花精力维护社群，像客服一样回答各种用户刁难的问题，策划各种限时活动，写出详细而细致的策划案。

但这是江城英高的新媒体。

要做的也就是拍拍照发发图，宣传推广一下自己的学校。

夏珂以前在广播站的经验履历成为了面试这个岗位的优势点，传统媒体的许多经验仍然继续运用到新媒体上。

新媒体运营的工作只有周六下午是固定坐班时间，其他时候的工作是随时随地用官方号发动态，这样一个月也有2000块奖金，差不多可以囊括夏珂一个月的饭钱了。

当然，前提是要做好呀！

许源可不希望看到夏珂出什么岔子，虽说阿珂想独立算是一件好事，但许源可放不下心来，还要继续再关注一段时间。