两天后，所里举行了科研项目立项动员会，楚瑞明做了具体工作及流程的介绍，强调了立项工作平等民主原则，重点是创新创意够不够，一年分两次立项，每次时间为期三个月，这样就足够每一位科研人员思考方案了。

让董书记、胡院长、苏副院长没想到的是，不到一个月，所里改革小组一共收到立项方案高达五十个，而且大部分都是前沿项目，当楚瑞明跟各位领导汇报工作结果后，都露出了惊讶，胡院长更是大呼：“这怎么可能？”楚瑞明听到胡院长说这个话，立刻明白他以退为进的用意了，他以为所里领导科研人员没有想法，就算有可能也是不会这么积极踊跃报名参加立项的，顶多也就是做做样子。但今天楚瑞明用实际结果打了胡院长的脸，更证明他以前的工作方式方法是错误的。

苏副院长的表情很自然，因为他一直在一线，深知科研人员的需求，今天的结果也是他想要的，这也许是他所里最值得骄傲的事情，甚至比当年研发成功还高兴！

董书记的表情最意味深长，不过他说了一句话，让楚瑞明很感动！董书记说：“从这个事情我们看到了我们所里年轻人的朝气活力，也让我们相信这次改革是基本成功了！”

楚瑞明这时候没说别的，观察了领导一圈，平静说道：“各位领导，按照通知内容，我们所里这次项目立项审核答辩工作将在三天后进行，到时候还请各位领导大力支持！”